Welke impact heeft digitalisering op hoe mensen (samen)werken, communiceren en (mee)veranderen in uw organisatie?

Maak kennis met het Digital Wellbeing Programma

Voortdurend inzicht | Tools voor digitaal welzijn medewerkers | Management rapportages | Advies & toegang tot kennisevents

WAAROM AANDACHT VOOR DIGITAAL WELZIJN?

Gebaseerd op wereldwijde trends, eigen onderzoek en onze expertise, bieden wij u de tools om de digitale revolutie meester te worden. In deze gedigitaliseerde wereld verandert de manier waarop we werken, samenwerken en communiceren razendsnel. Wij bieden u unieke inzichten, voortkomend uit directe feedback van medewerkers, richten zich op essentiële thema’s zoals:

  • De digitale werkplek, met inbegrip van AI-gedreven bedrijfsapplicaties en tools.
  • Ondersteuning van de digitale werkplek.
  • Digitale competenties.
  • De invloed van technologie op werkstress.

Met een helder begrip van percepties, ervaringen en behoeften, stellen we u in staat om uw technologie-omgeving af te stemmen op uw medewerkers. Onze inzichten vormen de essentiële bouwstenen voor uw digitale transformatie, perfect afgestemd op uw organisatie, uw team en uw gestelde ambities.

Waarom is digitaal welzijn belangrijk?

 Medewerker

Verminderen van technologie gerelateerde stress. Stress leidt niet tot werkgeluk. Tijdsbesparing door het makkelijker kunnen werken met nieuwe tools.

Organisatie

Bijdrage aan een cultuur van innovatie. Basis voor digitale transformatie. Fijne plek om te werken; minder verzuim, meer loyaliteit en een aantrekkelijke werkgever blijven voor talent.

Maatschappij

Digitalisering moet geen splitsing te weeg brengen van mensen die makkelijk meekomen en mensen die daar meer moeite mee hebben. In de organisatie waar mensen werkzaam zijn én in de samenleving.

Research | Medewerkersonderzoek | Management Rapportages | Presentaties | Tools

Verkrijg inzicht in ervaringen, percepties, meningen van medewerkers specifiek over digitaal welzijn. Maak gebruik van jarenlange ervaring, beproefde onderzoeksmethode en bruikbaar inzicht en advies.

Kern onderwerpen: 

Standaard digitale werkplek

Hoe tevreden zijn uw medewerkers/ collega’s met de beschikbare IT tools, applicaties en services binnen uw organisatie?

Ondersteuning

Hoe tevreden zijn uw medewerkers/ collega’s met de IT ondersteuning binnen de organisatie?

Collegialiteit

Als het gaat om digitale ondersteuning, in welke mate voelen uw medewerkers/ collega’s zich dan ondersteund door hun collega’s?

Digitale vaardigheden

Op welk niveau zitten uw medewerkers/ collega’s als het gaat om digitale vaardigheden?

Ontwikkelbehoeften

In welke mate willen uw medewerkers/ collega’s hun digitale vaardigheden verbeteren?

Training

Mijn organisatie biedt voldoende training om de benodigde digitale vaardigheden te ontwikkelen.

Gebruik AI

Maken uw medewerkers/ collega’s gebruik van ChatGPT?

AI-beleid

Mijn organisatie heeft een beleid over het omgaan met Artificial Intelligence tools (zoals ChatGPT).

Productiviteit

Worden medewerkers/ collega’s tijdens hun werk vaak afgeleid door digitale berichten?

Digitale stress

Hebben medewerkers/ collega’s binnen uw organisatie het gevoel dat ze altijd bereikbaar moet zijn?

Diagnose & Jaarprogramma

DIAGNOSE & ADVIES

  • Kick-off met theoretische onderbouwing, trends & ontwikkelingen in de wereld
  • Spiegelonderzoek binnen het management: Online onderzoek op de 4 thema’s
  • Diepte-interviews met IT, HR en de OR
  • Online onderzoek onder een steekproef van medewerkers
  • Rapportage en advies
  • Presentatie resultaten

JAARPROGRAMMA

Voor organisaties tot 2500 medewerkers

  • Jaarlijkse meting onder alle medewerkers
  • Totale ontzorging van het onderzoek
  • Jaar rapportages met prioriteitstelling
  • Toegang tot het resultaten dashboard
  • Jaarpresentatie en advies
  • Toegang voor alle medewerkers tot de 10-dagen Digitale Detox Challenge: online assessment & dagelijkse adviezen
  • Toegangskaarten tot exclusief event over trends en ontwikkelingen op het gebied van digitaal welzijn

CONTINU PROGRAMMA

Voor organisaties met meer dan 2500 medewerkers

  • Nulmeting: onder 1/12 deel van de eindgebruikerspopulatie
  • Maandelijkse verzending van de survey
  • Data collectie en hosting
  • Rapportages
  • Toegang tot het dashboard
  • Presentatie na de eerste maand
  • Maandelijkse trend metingen onder 1/12 deel van de eindgebruikerspolulatie
  • Maandelijkse Sync meetings
  • Kwartaallijks inhoudelijke aanalyses en advies

Bijdrage aan bewustwording medewerkers

Naast essentiële managementinformatie die uw digitale transformatie voedt, bieden wij elke medewerker exclusieve toegang tot ons 10-daagse Digital Detox-assessment. Dit assessment kan op maat worden gemaakt, geheel volgens de wensen van uw organisatie.

Het programma is ontwikkeld om op basis van medewerkersfeedback de aandachtspunten binnen de digitale transformatie in uw organisatie te identificeren en te optimaliseren. Resultaat is het digitale welzijn van mensen te verbeteren, de kwaliteit van uw organisatie te verhogen en een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij.