Bij Yorizon geven we prioriteit aan digitaal welzijn en geloven we dat dit de komende jaren een topprioriteit wordt voor organisaties.
Onze missie is het bevorderen van welzijn voor individuen en organisaties door de interactie tussen technologie en mensen te onderzoeken en inzichten te verschaffen om beter te begrijpen hoe technologie bijdraagt aan IT Happiness, productivity and health.
Digitaal welzijn wordt steeds belangrijker voor organisaties, vooral omdat werken op afstand en digitale technologieën de moderne werkplek blijven vormgeven. Digitaal welzijn verwijst naar gezond gebruik van technologie, duurzame technologische gewoonten en vermindering van digitale overbelasting.
Het is belangrijk om de curve voor te blijven en te anticiperen op de veranderende behoeften van uw organisatie en werknemers. De voordelen van technologie in zowel het persoonlijke als het professionele leven zijn onmiskenbaar, waaronder verbeterde werkervaringen, verhoogde productiviteit en algeheel geluk. Het is echter cruciaal om ook de potentiële nadelen te onderkennen, zoals productiviteitsverlies, frustratie en zelfs stress en burn-out, en deze proactief aan te pakken. Als (IT-)leider is het uw verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat uw organisatie profiteert van technologie en tegelijkertijd het digitale welzijn van alle belanghebbenden bevordert.
Digitaal welzijn is de sleutel tot een hogere productiviteit, minder werkgerelateerde stress en uiteindelijk meer IT-geluk voor eindgebruikers. Wij hebben digitaal welzijn gedefinieerd aan de hand van vier belangrijke componenten:
Digitale Werkplek Ervaring
Zorg voor tevredenheid over alle aspecten van de digitale werkplek om de productiviteit en efficiency te maximaliseren.
IT Support Ervaring
Prioriteit geven aan tevredenheid met IT-ondersteuning om onderbrekingen tot een minimum te beperken en een snelle werking te garanderen.
Digitale Vaardigheden & Behoeften
Beoordeel het niveau van digitale vaardigheden en identificeer mogelijkheden voor groei en ontwikkeling om gelijke tred te houden met het steeds veranderende technologielandschap.
Gedrag: gebruik van technologie
Bevordering van een gezond gebruik van technologie om een positieve en productieve werkomgeving te realiseren.
Door digitaal welzijn in de cultuur van uw organisatie op te nemen, kunt u waardevolle inzichten krijgen in de gezondheid van uw IT-organisatie en verbeterpunten identificeren. Investeer in digitaal welzijn en ontketen het volledige potentieel van uw IT-organisatie, wat leidt tot gelukkigere werknemers, een hogere productiviteit en een positieve impact op uw organisatie als geheel.
