Digitale ervaring van medewerkers meten en benchmarken

expert

Rijn

Book a free demo

Voor volwassenheidsfase

We hebben zoveel communicatie-kanalen dat ik door de bomen het bos niet meer zie. Ik krijg er zelfs stress van.

Expert

Rijn

Plan een gesprek

Waarom is dit belangrijk?

Een gezonde organisatie heeft een hoog niveau van digitaal welzijn nodig

Digitaal welzijn moet een prioriteit zijn voor elke organisatie. Een organisatie is digitaal gezond wanneer medewerkers een hoog niveau van digitaal welzijn ervaren. Dit houdt in dat de interactie met digitale middelen leidt tot een optimale balans tussen gezondheid, productiviteit en werkgeluk.

Uw uitdagingen

Als u zich niet goed aan het hybride werken aanpast, bestaat het risico dat sommige medewerkers worden uitgesloten of overbelast

Onwetendheid over de impact van digitale tools belemmert effectieve, efficiënte werkprocessen

Het over het hoofd zien van de effecten van digitale stress belemmert innovatie

Het verwaarlozen van de essentiële aspecten van digitaal welzijn verergert stress en remt de adoptie van nieuwe technologie af

Wat het oplevert

Onze aanpak geeft inzicht in de digitale impact en ondersteunt effectieve interventies

Meetbare interventies onthullen het effect van de digitale omgeving op het welzijn van medewerkers

Bewezen methoden om digitale werkplekken zo te verbeteren dat ze bijdragen aan digitaal welzijn

Mogelijkheden om de productiviteit en de digitale gezondheid te verbeteren

Plan een gesprek

Vertrouwd door

Hoe gaat het in z'n werk?

Een beproefde aanpak om het hele project succesvol te leiden.

Aanpak bepalen

Rekening houdend met de specifieke kenmerken van uw huidige digitale werkomgeving en in lijn met uw strategische doelstellingen en informatiebehoeften, geven wij advies op maat over de meest effectieve aanpak. Dit omvat het definiëren van de scope van het onderzoeksproject om ervoor te zorgen dat het aansluit bij uw behoefte aan managementinformatie.

Onboarding en Kick-Off

We bespreken onze methodologie met uw team, waarbij we elke fase verduidelijken voor transparantie. We stemmen met u de inhoud af en bespreken ook gegevensbeveiliging en specifieke tijdlijnen. Vaak begint ons proces met een basisonderzoek, gevolgd door regelmatige trendonderzoeken om de ontwikkelingen te monitoren.

Uitvoering en project management

U werkt altijd met een Yorizon projectleider die u begeleidt en assisteert bij elke stap. De projectleider wordt ondersteund door project team met veschillende disciplines. Eventuele wijzigingen, extra eisen of benodigde analyses worden direct opgepakt.

Data analyses & rapportages

Wij zorgen voor fijne rapportages die zijn afgestemd op uw wensen. Belangrijke inzichten zijn toegankelijk via de QlikSense BI tool, waartoe u toegang heeft. Daarnaast bieden we regelmatig trendrapporten en op maat gemaakte rapporten. Daarnaast bieden we maatwerk op basis van bijvoorbeeld recente veranderingen of interventies die hebben plaatsgevonden.

Advice and Consultancy

We bieden consultancy, presentaties en deelname aan meetings, waarbij we opgenomen video's leveren met interpretaties van bevindingen of live. We delen benchmarkgegevens en best practices vanuit verschillende organisaties op het gebied van verandermanagement en communicatie.

De vier pijlers voor digitaal welzijn

Digitaal welzijn verwijst naar de subjectieve ervaring van een individu waarbij een optimaal evenwicht wordt bereikt tussen de voor- en nadelen van mobiele connectiviteit. Deze toestand omvat zowel affectieve als cognitieve evaluaties van hoe digitale connectiviteit in het dagelijks leven wordt geïntegreerd. Individuen bereiken digitaal welzijn wanneer ze maximaal gecontroleerd plezier en functionele ondersteuning ervaren, terwijl ze controleverlies en functionele beperkingen tot een minimum beperken.

Hoewel er talloze definities beschikbaar zijn, is een algemene consensus dat digitaal welzijn heeft betrekking op de mate waarin onze digitale interacties ons algemene welzijn verbeteren of verminderen.

Mensen die digitaal gezond zijn, beschikken over het vermogen om online stress te beheersen, nuttig digitaal gedrag te vertonen en informatietechnologieën te gebruiken op manieren die hen in staat stellen te floreren.

‍

Begrijp de impact van IT op het digitaal welzijn

Een gezonde organisatie heeft een hoog niveau van digitaal welzijn nodig

Uw uitdagingen

Wat het oplevert

Een beproefde aanpak om het hele project succesvol te leiden.

De vier pijlers voor digitaal welzijn

Begin vandaag en praat eens met één van onze experts

Andere oplossingen

Select a moment

Begrijp de impact van IT op het digitaal welzijn

Een gezonde organisatie heeft een hoog niveau van digitaal welzijn nodig

Uw uitdagingen

Wat het oplevert

Een beproefde aanpak om het hele project succesvol te leiden.

De vier pijlers voor digitaal welzijn

Begin vandaag en praat eens met één van onze experts

Andere oplossingen