Home
Key Areas
Training, leren en ontwikkelen

Training, leren en ontwikkelen

Uw rol
Collecting feedback is beyond my scope and expertise!
Waarom is dit belangrijk?

Breng digitale vaardigheden naar een hoger niveau. Blijf niet achter en bouw een digitaal vaardige organisatie.

Inzicht in het collectieve niveau van digitale vaardigheden is essentieel om investeringen in digitale transformatie recht te doen. En dat niet alleen: gebrek aan digitaal vaardige medewerkers is nadelig voor de organisatie maar ook voor het digitale welzijn van medewerkers.

Uw uitdagingen

Te weinig inzicht of medewerkers de digitale werkplek wel optimaal benutten
We hebben feedback nodig over de kwaliteit en bijdrage van huidige trainingsaanbod
Gebrek aan data om beslissingen te nemen over de inzet van training
Medewerkers passen zich aan nieuwe tools en applicaties onvoldoende aan

Wat het oplevert

Mogelijkheid om gericht trainingen aan te bieden
Implementatie van een feedback systeem voor training en opleiding
Ontwikkelen van data gedreven training strategie
Mogelijk en toegankelijk maken van nieuwe technologieën.
Plan een gesprek

Latent digitaal analfabetisme

Digitalisering biedt veel kansen.

Het verhoogt het gemak en de welvaart. Het potentieel voor verdere economische groei en verbeterd welzijn is enorm. Het is echter niet automatisch dat iedereen deze kansen optimaal kan benutten. Het duurt niet lang om achterop te raken. Onzekerheid en gebrek aan zelfvertrouwen kunnen mensen dan in een neerwaartse spiraal drijven. Dat geldt voor senioren die niet met hun tijd mee zijn gegaan. Maar het is ook een realiteit voor werknemers die een slag hebben gemist of voor jongeren die de informatiestroom niet meer aankunnen. Het geldt in sommige situaties ook voor jou of mij. Laten we elkaar dus proberen niet te verliezen in de op hol geslagen digitale trein. Er is hier een duidelijke rol weggelegd voor onderwijs, overheid en bedrijfsleven, zoals hierboven besproken.

Maar we kunnen elkaar ook een helpende hand bieden.

Een goed voorbeeld hiervan kwam naar voren tijdens een van onze trainingen. Tijdens de sessie legde een IT-medewerker van een grote Nederlandse bank uit hoe zij en haar collega's elke maand vrijwillig computerles geven aan bewoners van een nabijgelegen verpleeghuis. We hoeven niet te wachten tot de politici dit op de agenda hebben gezet. Kijk uit voor een collega die moeite heeft met een nieuwe sollicitatie of iemand in je sociale omgeving die digitaal achterloopt. Met een beetje tijd, aandacht en begrip kan er vaak weer iemand aan boord komen.

Lees meer over persoonlijke, sociale en economische gevolgen van latent digitaal analfabetisme hier

Vertrouwd door

Begin vandaag nog en praat met een expert

Krijg persoonlijk advies
Plan een gesprek
Benieuwd hoe uw IT aansluit bij uw bedrijfsdoelstellingen?
Start vandaag met de gratis IT Happiness Scan!

Andere onderwerpen

Gegevensbeveiliging en privacy

Het bewustzijn, de naleving en de perceptie van werknemers over beveiligingsrichtlijnen, waarbij de impact ervan op de productiviteit wordt beoordeeld, de effectiviteit van de training en het vertrouwen in het beveiligingsbeheer van IT wordt beoordeeld.

Voor uw rol
Ontdek
Ervaringen met de IT Service Desk

Perceptie en ervaring met de Service Desk zijn essentieel om te begrijpen hoe IT-eindgebruikers de ondersteuning ervaren die zij ontvangen, met name wat betreft incidentafhandeling en gemak van de oplossing.

Voor uw rol
Ontdek
Standaard Digitale Werkplek

Ervaringen en gevoelens van werknemers met hardware, tools en toepassingen. We bieden zowel een holistische als een gedetailleerde kijk op de digitale werkplek.

Voor uw rol
Ontdek
Change en Adoptie

Kwaliteit van de projectoplevering, met name voor migraties en de uitrol van nieuwe applicaties, producten of diensten. Gestructureerde feedback van eindgebruikers en stakeholders.

Voor uw rol
Ontdek
Digitaal welzijn

Grijp de kans om HR- en IT-initiatieven samen te voegen en ervoor te zorgen dat de digitale omgeving een hoeksteen wordt van het welzijn van mensen.

Voor uw rol
Ontdek
IT waarde voor de business

De tevredenheid van stakeholders over IT-diensten en -producten, het innovatieniveau beoordelen en de specifieke bijdragen van IT, zoals nieuwe systemen, diensten en toepassingen, gedetailleerd beschrijven.

Voor uw rol
Ontdek
Training, leren en ontwikkelen

Evalueer de digitale vaardigheden en het gedrag van medewerkers, meet de tevredenheid en effectiviteit van trainingsprogramma's en evalueer de gereedheid van uw team voor digitale transformatie.

Voor uw rol
Ontdek
Innovatie

Evalueer uitgebreid of uw organisatie klaar is voor nieuwe tools en technologieën, zoals AI. Evalueer hoe goed uw teams zijn voorbereid en maak gebruik van gerichte inzichten en enquêtes om eventuele hiaten en kansen te identificeren.

Voor uw rol
Ontdek
By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View our Privacy Policy for more information.