Digitale ervaring van medewerkers meten en benchmarken

expert

Rijn

Book a free demo

Uw rol

Collecting feedback is beyond my scope and expertise!

expert

Rijn

Plan een gesprek met een specialist

Waarom is dit belangrijk?

Een gezonde organisatie heeft een hoog niveau van digitaal welzijn nodig

Digitaal welzijn moet een prioriteit zijn voor elke organisatie. Een organisatie is digitaal gezond wanneer medewerkers een hoog niveau van digitaal welzijn ervaren. Dit houdt in dat de interactie met digitale middelen leidt tot een optimale balans tussen gezondheid, productiviteit en werkgeluk.

Uw uitdagingen

Als u zich niet goed aan het hybride werken aanpast, bestaat het risico dat sommige medewerkers worden uitgesloten of overbelast

Onwetendheid over de impact van digitale tools belemmert effectieve, efficiënte werkprocessen

Het over het hoofd zien van de effecten van digitale stress belemmert innovatie

Het verwaarlozen van de essentiële aspecten van digitaal welzijn verergert stress en remt de adoptie van nieuwe technologie af

Wat het oplevert

Onze aanpak geeft inzicht in de digitale impact en ondersteunt effectieve interventies

Meetbare interventies onthullen het effect van de digitale omgeving op het welzijn van medewerkers

Bewezen methoden om digitale werkplekken zo te verbeteren dat ze bijdragen aan digitaal welzijn

Mogelijkheden om de productiviteit en de digitale gezondheid te verbeteren

Plan een gesprek

We helpen u stap voor stap

Aanpak bepalen

Rekening houdend met de specifieke kenmerken van uw huidige digitale werkomgeving en in lijn met uw strategische doelstellingen en informatiebehoeften, geven wij advies op maat over de meest effectieve aanpak. Dit omvat het definiëren van de scope van het onderzoeksproject om ervoor te zorgen dat het aansluit bij uw behoefte aan managementinformatie.

Onboarding en Kick-Off

We bespreken onze methodologie met uw team, waarbij we elke fase verduidelijken voor transparantie. We stemmen met u de inhoud af en bespreken ook gegevensbeveiliging en specifieke tijdlijnen. Vaak begint ons proces met een basisonderzoek, gevolgd door regelmatige trendonderzoeken om de ontwikkelingen te monitoren.

Uitvoering en project management

U werkt altijd met een Yorizon projectleider die u begeleidt en assisteert bij elke stap. De projectleider wordt ondersteund door project team met veschillende disciplines. Eventuele wijzigingen, extra eisen of benodigde analyses worden direct opgepakt.

Data analyses & rapportages

Wij zorgen voor fijne rapportages die zijn afgestemd op uw wensen. Belangrijke inzichten zijn toegankelijk via de QlikSense BI tool, waartoe u toegang heeft. Daarnaast bieden we regelmatig trendrapporten en op maat gemaakte rapporten. Daarnaast bieden we maatwerk op basis van bijvoorbeeld recente veranderingen of interventies die hebben plaatsgevonden.

Advies en ondersteuning

We bieden advies, presentaties en deelname aan vergaderingen, waarbij we video's live met interpretaties van bevindingen hebben opgenomen. We delen benchmarkgegevens en best practices vanuit verschillende organisaties op het gebied van verandermanagement en communicatie.

De vier pijlers voor digitaal welzijn

Digitaal welzijn verwijst naar de subjectieve ervaring van een individu waarbij een optimaal evenwicht wordt bereikt tussen de voor- en nadelen van mobiele connectiviteit. Deze toestand omvat zowel affectieve als cognitieve evaluaties van hoe digitale connectiviteit in het dagelijks leven wordt geïntegreerd. Individuen bereiken digitaal welzijn wanneer ze maximaal gecontroleerd plezier en functionele ondersteuning ervaren, terwijl ze controleverlies en functionele beperkingen tot een minimum beperken.

Hoewel er talloze definities beschikbaar zijn, is een algemene consensus dat digitaal welzijn heeft betrekking op de mate waarin onze digitale interacties ons algemeen welzijn verbeteren of verminderen.

Mensen die digitaal gezond zijn, beschikken over het vermogen om online stress te beheersen, nuttig digitaal gedrag te vertonen en informatietechnologieën te gebruiken op manieren die hen in staat stellen te floreren.

‍

Vertrouwd door

Begin vandaag nog en praat met een expert

Krijg persoonlijk advies

Plan een gesprek

Benieuwd hoe uw IT aansluit bij uw bedrijfsdoelstellingen?

Start vandaag met de gratis IT Happiness Scan!

Andere onderwerpen

Gegevensbeveiliging en privacy

Het bewustzijn, de naleving en de perceptie van werknemers over beveiligingsrichtlijnen, waarbij de impact ervan op de productiviteit wordt beoordeeld, de effectiviteit van de training en het vertrouwen in het beveiligingsbeheer van IT wordt beoordeeld.

Voor uw rol

Ontdek

Ervaringen met de IT Service Desk

Perceptie en ervaring met de Service Desk zijn essentieel om te begrijpen hoe IT-eindgebruikers de ondersteuning ervaren die zij ontvangen, met name wat betreft incidentafhandeling en gemak van de oplossing.

Voor uw rol

Ontdek

Standaard Digitale Werkplek

Ervaringen en gevoelens van werknemers met hardware, tools en toepassingen. We bieden zowel een holistische als een gedetailleerde kijk op de digitale werkplek.

Voor uw rol

Ontdek

Change en Adoptie

Kwaliteit van de projectoplevering, met name voor migraties en de uitrol van nieuwe applicaties, producten of diensten. Gestructureerde feedback van eindgebruikers en stakeholders.

Voor uw rol

Ontdek

Digitaal welzijn

Grijp de kans om HR- en IT-initiatieven samen te voegen en ervoor te zorgen dat de digitale omgeving een hoeksteen wordt van het welzijn van mensen.

Voor uw rol

Ontdek

IT waarde voor de business

De tevredenheid van stakeholders over IT-diensten en -producten, het innovatieniveau beoordelen en de specifieke bijdragen van IT, zoals nieuwe systemen, diensten en toepassingen, gedetailleerd beschrijven.

Voor uw rol

Ontdek

Training, leren en ontwikkelen

Evalueer de digitale vaardigheden en het gedrag van medewerkers, meet de tevredenheid en effectiviteit van trainingsprogramma's en evalueer de gereedheid van uw team voor digitale transformatie.

Voor uw rol

Ontdek

Innovatie

Evalueer uitgebreid of uw organisatie klaar is voor nieuwe tools en technologieën, zoals AI. Evalueer hoe goed uw teams zijn voorbereid en maak gebruik van gerichte inzichten en enquêtes om eventuele hiaten en kansen te identificeren.

Voor uw rol

Ontdek

Selecteer een moment

Digitaal welzijn

Een gezonde organisatie heeft een hoog niveau van digitaal welzijn nodig

Uw uitdagingen

Wat het oplevert

We helpen u stap voor stap

Aanpak bepalen

Onboarding en Kick-Off

Uitvoering en project management

Data analyses & rapportages

Advies en ondersteuning

De vier pijlers voor digitaal welzijn

Begin vandaag nog en praat met een expert

Andere onderwerpen