Ganz nah dran, aber nicht ganz — wir integrieren bestehende Technologien, Methoden, Best Practices und Fachwissen, um Ihnen Survey-as-a-Service anbieten zu können. Wir verkaufen also keine SaaS-Lizenzen; stattdessen bieten wir ein Abonnement für einen Umfrageservice an.

Digitales Employee Experience (DEX) bezieht sich auf die Erfahrung, die Mitarbeiter mit der täglichen Nutzung ihres digitalen Arbeitsplatzes haben, zu dem unter anderem Standardgeräte, Anwendungen, Tools, Support und Unternehmenssoftware gehören. Während DEX ist eine weit verbreitete Abkürzung, sie steht in engem Zusammenhang mit Begriffen wie ITSAT, IT-Happiness, und Erfahrung für Endbenutzer.

IT-Happiness ist unsere Metapher für das Endbenutzererlebnis — aber sie heißt nicht IT-Glück umsonst. In leistungsstarken Organisationen reicht bloße Zufriedenheit nicht aus. Wir streben nach echter Begeisterung für die tägliche Nutzung des digitalen Arbeitsplatzes — und das nennen wir IT-Zufriedenheit.

Der IT Happiness Scan misst das gesamte IT-Endbenutzererlebnis sowie die Zufriedenheit in acht Schlüsselbereichen: Digitaler Arbeitsplatz, IT-Support, Geschäftswert, Veränderung und Akzeptanz, Innovation, Lernen und Entwicklung, IT-Sicherheit und digitales Wohlbefinden.

Mit den Plänen FREE und LITE können Sie sofort nach der Registrierung und Erhalt der Anweisungen loslegen. Der PLUS-Plan beinhaltet ein Anpassungspaket, dessen Implementierung in der Regel 1—2 Wochen dauert, maximal jedoch 4 Wochen. Dies beinhaltet das Hinzufügen Ihres Firmenlogos und anderer benutzerdefinierter Elemente.

Yorizon’s Managed Survey Service provides continuous insight into how employees experience their digital workplace. We take full responsibility for survey design, secure data collection, dashboarding, reporting, and expert guidance. This way, organizations can focus on improvement rather than tooling.

Ja, mit den LITE- und PLUS-Plänen können Sie bei Fragen ein 30-minütiges Gespräch mit einem unserer Experten vereinbaren. Der PLUS-Plan beinhaltet auch jeden Monat einen einstündigen Anruf für laufenden Support und Anfragen.

“Managed” means Yorizon actively designs, configures, maintains, and evolves your (Digital) Employee Experience measurement and improvement projects under the IT Happiness Program. This includes onboarding, survey setup, dashboard configuration, security, reporting, and ongoing program coordination.

Ja, es ist für Organisationen aller Größen geeignet. In der Praxis empfehlen wir, eine Zielgruppe von mindestens 10 Mitarbeitern zu haben. Wenn Sie ein großes, konzernweites oder globales Unternehmen sind, ist unser maßgeschneidertes Programm vielleicht besser geeignet. Sie können es aber trotzdem gerne für das verwenden, wofür es konzipiert ist: einen schnellen ersten Überblick über Ihre aktuelle Situation.

Our services help organizations:

• Understand Digital Employee Experience (DEX) at scale
• Identify improvement priorities based on employee feedback
• Track trends over time instead of one-off snapshots
• Align IT, HR, and leadership around shared insights
• Turn insights into concrete actions through expert support

Ja, wir sammeln große Mengen an Daten zur Endbenutzererfahrung von Menschen auf der ganzen Welt. Die LITE- und PLUS-Pläne enthalten standardmäßig Benchmark-Daten: Jeden Monat erhalten Sie ein Update, das auf einem gleitenden 12-Monats-Durchschnitt basiert. Diese Benchmarks stellen Durchschnittswerte dar, sodass Sie Ihr Unternehmen mit Hunderten von Unternehmen verschiedener Größen und Branchen vergleichen können