Bereitstellung und Weitergabe von Ergebnissen
Unsere Reporting-Leistungen sind darauf ausgelegt, den unterschiedlichen Rollen innerhalb einer Organisation gerecht zu werden und sicherzustellen, dass jede Stakeholder-Gruppe genau die Erkenntnisse erhält, die für ihre jeweiligen Ziele am relevantesten sind.
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Verschiedene Berichte für alle interessierten Stakeholder
Wir stellen unseren Kunden aussagekräftige Berichte zur Verfügung, die nicht nur den Zustand ihrer digitalen Umgebung transparent machen, sondern auch konkrete, umsetzbare Erkenntnisse liefern, um kontinuierliche Verbesserungen gezielt voranzutreiben.
Ihre Herausforderungen
- Es gibt zwar Feedback von Endbenutzern, aber es gibt keinen einzigen, klaren Überblick über Digital Employee Experience.
- DEX-Daten sind verfügbar, aber die Teams wissen nicht, wie sie die Ergebnisse interpretieren sollen, oder sie können ihnen nicht vertrauen.
- Systemkennzahlen zeigen, was passiert, aber nicht, wie Mitarbeiter digitale Arbeit erleben.
Unsere Lösungen
- Ein zentrales Dashboard und strukturierte Berichte bieten einen klaren, vertrauenswürdigen DEX-Überblick.
- Managementzusammenfassungen, Benchmarks und fachkundige Beratung sorgen dafür, dass Daten leicht verständlich sind.
- Die standardisierte Berichterstattung gewährleistet konsistente Einblicke in Bezug auf Zeit, Tools und Initiativen.
- Die KI-gestützte Analyse offener Kommentare zeigt die menschliche Erfahrung hinter den Zahlen.
- Rollenbasierte Berichte und Aktivierungssitzungen verwandeln Erkenntnisse in gezielte, umsetzbare Entscheidungen.
So funktioniert es
Entdecken Sie, wie die einzelnen Elemente des IT-Happiness-Programms funktionieren. Lesen Sie hier die vollständige Programmbeschreibung.
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Wir machen aus Daten verständliche Geschichten
Die Ergebnisse werden in verständliche, handlungsrelevante Erkenntnisse übersetzt, die weit über Diagramme und Zahlen hinausgehen.
Wir bieten zielgerichtetes, rollenbasiertes Reporting
Die Berichte sind gezielt auf Führungskräfte, IT-Teams, Servicebetreiber und regionale Stakeholder zugeschnitten und machen die zentralen Stärken, Handlungsfelder und Prioritäten transparent.
Greifen Sie jederzeit auf Live-Dashboards und Benchmarks zu
Interaktive Dashboards ermöglichen eine detaillierte Analyse von Trends, Benchmarks und Drilldowns. Sobald neue Daten verfügbar sind, werden Dashboards und Benchmarks kontinuierlich aktualisiert und liefern stets aktuelle Einblicke.
Messen Sie, was wirklich zählt
All unsere Services vereinen sich im IT-Happiness-Programm – einer vollständig gemanagten Research-Lösung, die Sie dabei unterstützt, die digitale Mitarbeitererfahrung kontinuierlich zu verbessern. Basierend auf 20 Jahren Erfahrung liefert das Programm Echtzeit-Feedback in acht zentralen Handlungsfeldern und verwandelt Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen. Denn am Ende geht es nicht darum, mehr zu messen – sondern das zu messen, was wirklich zählt.
Umsetzbare Erkenntnisse
Verstehen Sie den Zusammenhang zwischen IT und Mitarbeiterzufriedenheit und lernen Sie sowohl die theoretischen als auch die praktischen Aspekte kennen.
Organizational Resilience
Proactive recognition of challenges and promotion an culture of feedback, agility and improvement.
Strategische Wirkung
Erfahren Sie, wie Sie den Teamflow fördern und eine kundenorientierte Flut fördern können, indem Sie positive Erfahrungen und die Zufriedenheit der Endbenutzer fördern.
Upskilling Opportunities
Feedback-informed training to build digital confidence across teams.
Sie sind sich nicht sicher, wo Sie anfangen sollen?
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- Umfrage kann sofort verteilt werden, kein Setup erforderlich
- Deckt alle 8 Schlüsselbereiche von IT Happiness ab
- Nutzungsdauer bis zu 3 Monate mit Verlängerungsmöglichkeit
- PDF-Bericht mit den wichtigsten Leistungsbereichen und Tipps für Verbesserungen
- Keine langfristige Bindung, Upgrade oder Kündigung nach Bedarf
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Your employees hold the key to better business outcomes. Let the data show you the way.
