Eine qualifizierte Belegschaft ist die Grundlage für ein widerstandsfähiges Unternehmen
Melden Sie sich für spezielle Schulungsprogramme an, die darauf ausgelegt sind, Mitarbeiter zu internen Botschaftern für IT-Zufriedenheit zu machen. Diese flexible Online-Schulung eignet sich perfekt für Unternehmen, die eine benutzerorientiertere, positivere und wirkungsvollere IT-Kultur fördern möchten.
Your challenges
- Schwierigkeiten bei der Schaffung einer starken, benutzerorientierten IT-Kultur in allen Abteilungen.
- Mangel an internen Champions, die positive digitale Erlebnisse fördern.
- Begrenztes Wissen darüber, wie sich IT direkt auf das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter auswirkt.
- Herausforderungen bei der Aufrechterhaltung von IT-Verbesserungsinitiativen, die über technische Upgrades hinausgehen.
- Bedarf an praktischem, skalierbarem Training, das in geschäftige Arbeitszeiten passt.
Our Solutions
- Spezialisierte, flexible Schulungsprogramme, die auf die Förderung von IT-Glücksbotschaftern zugeschnitten sind.
- Bewährte Frameworks, die wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Anwendung kombinieren.
- Praktische Techniken zur Förderung einer besseren Zusammenarbeit zwischen IT- und Geschäftsteams.
- Fallstudien und Workshops aus der Praxis, um neue Fähigkeiten sofort anzuwenden.
- Eine Gemeinschaft von Botschaftern, die Begeisterung verbreiten und den kulturellen Wandel vorantreiben können.






How It Works
Easily measure IT Happiness in your organization with just a few simple steps.

Wählen Sie Ihr Trainingsformat
Ganz gleich, ob Sie nach einer Schulung mit offener Anmeldung (online) oder nach einer maßgeschneiderten internen Schulung suchen, wir bieten flexible, qualitativ hochwertige Programme, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind.
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Fokus und Lernpfad setzen
Wählen Sie aus einer Reihe von Lernpfaden, vom Anfänger bis zum Fortgeschrittenen, die wichtige Bereiche wie digitale Mitarbeitererfahrung, Umfragemanagement, Feedback-Analysen, Berichtsstrategien und umsetzbare Folgemaßnahmen abdecken.

Registrieren Sie sich und erhalten Sie Zugriff
Melden Sie sich einfach über unsere Online-Plattform an oder vereinbaren Sie direkt mit unserem Team interne Sitzungen. Nach der Registrierung erhalten Sie Zugriff auf Ihre Kursmaterialien und Terminplanungsoptionen.

Engagieren Sie sich und lernen Sie
Nehmen Sie an interaktiven Schulungen teil, die von erfahrenen Instruktoren geleitet werden. Sie arbeiten mit realen Fällen, üben den Umgang mit unseren Tools und erwerben praktische Fähigkeiten, um die IT-Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen zu steigern.

Bewerben Sie sich, vernetzen Sie sich und wachsen Sie weiter
Nach Abschluss Ihrer Ausbildung erhalten Sie praktische Einblicke, Vorlagen und Best Practices, die Sie sofort anwenden können. Bleiben Sie über unser Alumni-Netzwerk in Verbindung, um fortlaufende Updates, gemeinsame Erfahrungen und kontinuierliche Lernmöglichkeiten zu erhalten.
Measure What Matters
All our services come together in our Custom Program, a fully managed research solution that helps you continuously improve the digital employee experience. Built on 20 years of expertise, it delivers real-time feedback across 8 key areas, turning insights into action. Because in the end — it’s not just about measuring more.
It’s about measuring what matters.
Actionable Insights
Understand the link between IT and employee happiness, learning both the theoretical and practical aspects.
Strategic Impact
Learn how to foster team Flow and drive a customer-centric Flood by encouraging positive experiences and end-user satisfaction.
Upskilling Opportunities
Feedback-informed training to build digital confidence across teams.
Organizational Resilience
Sie sind sich nicht sicher, wo Sie anfangen sollen?
Testen Sie unseren gebrauchsfertigen IT Happiness Scan
- Umfrage kann sofort verteilt werden, kein Setup erforderlich
- Deckt alle 8 Schlüsselbereiche von IT Happiness ab
- Nutzungsdauer bis zu 3 Monate mit Verlängerungsmöglichkeit
- PDF-Bericht mit den wichtigsten Leistungsbereichen und Tipps für Verbesserungen
- Keine langfristige Bindung, Upgrade oder Kündigung nach Bedarf





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